人才招聘
人事部经理
2026年07月17日 16:46
岗位需求
岗位要求条件
岗位职责：
1.建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度。
2.负责公司招聘管理工作，为所在公司生产经营管理提供充足的人才保证。
3.负责公司的入职培训、在岗位培训工作。
4.负责公司的员工关系管理工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。
职位要求：
熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程，对人员招聘、员工培训、员工关系处理、行政事务管理等有丰富的实践经验。
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